Data pracovního portálu JenPráce.cz za 2. čtvrtletí roku 2026 ukázala nejrychlejší růst průměrných nástupních odměn u manažerů logistiky, kteří si mezičtvrtletně polepšili o 17,5 procenta na 58 847 korun. Výrazně rostly také průměrné nástupní mzdy finančních specialistů, bankovních specialistů či architektů, přičemž u architektů konkrétně dosáhl mezičtvrtletní růst 13,9 procenta. Přestože se růst průměrných nástupních mezd koncentroval zejména do manažerských a finančních profesí, projevil se i u servisních a dělnických pozic, například u telefonních operátorů, prodejců či pomocných pracovníků ve stavebnictví.
U profese manažera logistiky se průměrná nástupní odměna mezi 1. a 2. čtvrtletím 2026 zvýšila o 17,5 procenta na 58 847 korun, u profese bankovní specialista o 14,6 procenta na 45 019 korun a u architektů o 13,9 procenta na 58 529 korun. „V logistice se dlouhodobě zvyšují nároky na rychlost a spolehlivost dodávek, ať už v souvislosti s růstem e-commerce, nebo tlakem firem na efektivnější plánování skladů a dopravy. Zaměstnavatelé proto navyšovali průměrné nástupní mzdy manažerů logistiky, aby přilákali zkušené lidi schopné řídit složitější logistické toky,” vysvětluje Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz. “V bankovnictví a financích je zase jaro tradičně obdobím vyšší poptávky po úvěrech, hypotékách a investičním poradenství, což zvyšuje tlak na nábor finančních a bankovních specialistů,“ dodává Anna Kevorkyan.
Dvouciferný mezičtvrtletní růst průměrných nástupních mezd zaznamenaly i další manažerské a odborné pozice. Vedoucí týmů si v průměru polepšili o 11,3 procenta na 54 700 korun a pozice ve finančním kontrolingu o 10,7 procenta na 62 604 korun. „Na přelomu 1. a 2. čtvrtletí se rozbíhala řada interních projektů, od digitalizace přes restrukturalizace až po expanzi na nové trhy. Firmy proto cíleně posilovaly střední a vyšší management, aby tyto změny zvládl celý tým,“ dodává Anna Kevorkyan.
Stavebnictví a call centra využily jarní sezonu k posílení týmů
Růst průměrných nástupních mezd byl patrný i u servisních a dělnických profesí. Telefonní operátoři nastupovali ve 2. čtvrtletí v průměru za 37 518 korun, což bylo o 9,6 procenta více než v 1. čtvrtletí 2026. U telefonních prodejců se průměrná nástupní mzda zvýšila o 9,5 procenta na 37 311 korun. Pomocní pracovníci ve stavebnictví si mezičtvrtletně polepšili o 9,3 procenta na 41 467 korun a profese nákupčí zaznamenala růst průměrné nástupní odměny o 8,6 procenta na 56 041 korun. „Ve stavebnictví se přechod z 1. do 2. čtvrtletí tradičně pojí se startem hlavní sezony, podobně u call center se ve 2. kvartálu rozbíhal větší počet kampaní pro banky, pojišťovny a e-shopy, což vedlo k intenzivnějšímu náboru telefonních operátorů a prodejců,“ doplňuje Anna Kevorkyan.
Nejčastěji nabízeným benefitem zůstává příspěvek na stravování, roste i význam dovolené navíc a firemní kultury
Ve 2. čtvrtletí letošního roku byl mezi zaměstnaneckými benefity nejrozšířenější příspěvek na stravování, který nabízelo 9,9 % zaměstnavatelů. Stravenky představují stále jeden z nejjednodušších způsobů, jak zaměstnancům reálně navýšit čistý příjem a zároveň využít daňové zvýhodnění. Na druhé příčce se umístila dovolená navíc (9,4 %) a třetí místo obsadily finanční bonusy a prémie (9,2 %). Výrazněji se prosazují také benefity spojené s firemní kulturou – přátelské prostředí nabízelo 7,1 % firem a firemní akce 6,4 % zaměstnavatelů.
Nejvíce nabídek je i nadále pro dělnické profese
Ve 2. čtvrtletí letošního roku směřovalo 7,85 % pracovních nabídek na dělnické profese, 3,68 % na obsluhu strojů, 3,62 % na operátory výroby, 3,14 % na pozice prodavačů a 2,53 % na skladníky / skladnice.
Z hlediska požadovaného vzdělání postačovalo u 27,5 % nabídek základní vzdělání. Odborné vyučení bez maturity vyžadovalo 33,2 % pozic a středoškolské nebo odborné vzdělání s maturitou 34,2 % nabídek. Vysokoškolské či univerzitní vzdělání bylo požadováno u 2,3 % pozic, vyšší odborné u 1,4 % a bakalářské vzdělání u 1,3 % nabídek.
Praha nabídla nejvíce práce, roste podíl Jihomoravského a Moravskoslezského kraje
Ve 2. čtvrtletí letošního roku se na portálu JenPráce.cz objevilo nejvíce pracovních nabídek pro Prahu (16,73 %). Následoval Jihomoravský kraj se 13,73 % a Moravskoslezský kraj s 12,49 % nabídek. V oblasti brigád dominovala opět Praha s 22,8 % nabídek, Jihomoravský kraj zaznamenal 16,6 % a Moravskoslezský kraj 11,3 % brigádnických pozic.
Poměr nabízených brigád se začínající sezonou opět rostl
Z dat pracovního portálu JenPráce.cz dále vyplývá, že ve 2. kvartálu roku 2026 připadalo 93,6 % nabídek na hlavní pracovní poměr a 6,4 % na brigády, tedy jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce. Oproti 1Q 2026, kdy podíl brigád činil 4,9 %, jde o výrazný nárůst spojený se začínající sezonou. „Od konce jara firmy tradičně nabírají brigádníky na posílení provozu, zástupy za dovolené i různé jednorázové akce. To se ve 2. čtvrtletí jasně projevilo v růstu podílu brigádnických nabídek,“ komentuje vývoj Anna Kevorkyan.
Tabulka 1: Deset profesí, kterým za 2. kvartál nejvíce vzrostla průměrná nástupní nabízená odměna (v %)
| Profese |
Průměrná nástupní odměna v Q1 2026 |
Průměrná nástupní odměna v Q2 2026 |
Změna
% |
Změna absolutně |
| Manažer / manažerka logistiky |
50 085 Kč |
58 847 Kč |
17,5 % |
8 762 Kč |
| Finanční specialista / specialistka |
44 248 Kč |
51 243 Kč |
15,8 % |
6 995 Kč |
| Bankovní specialista / specialistka |
39 275 Kč |
45 019 Kč |
14,6 % |
5 744 Kč |
| Architekt / Architektka |
51 371 Kč |
58 529 Kč |
13,9 % |
7 158 Kč |
| Vedoucí týmu / Team leader |
49 151 Kč |
54 700 Kč |
11,3 % |
5 549 Kč |
| Finanční kontroling |
56 538 Kč |
62 604 Kč |
10,7 % |
6 066 Kč |
| Telefonní operátor / operátorka |
34 230 Kč |
37 518 Kč |
9,6 % |
3 288 Kč |
| Telefonní prodejce / prodejkyně |
34 075 Kč |
37 311 Kč |
9,5 % |
3 236 Kč |
| Pomocný pracovník / pracovnice ve stavebnictví |
37 932 Kč |
41 467 Kč |
9,3 % |
3 535 Kč |
| Nákupčí |
51 612 Kč |
56 041 Kč |
8,6 % |
4 429 Kč |
Zdroj: Data JenPráce.cz k 30. 6. 2026
Tabulka 2: Deset profesí, kterým za 2. kvartál nejvíce vzrostla průměrná nástupní nabízená odměna (absolutně)
| Profese |
Změna nabízené odměny
(Q2 2026 vs. Q1 2026) |
| Manažer / manažerka logistiky |
8 762 Kč |
| Architekt / Architektka |
7 158 Kč |
| Finanční specialista / specialistka |
6 995 Kč |
| Finanční kontroling |
6 066 Kč |
| Bankovní specialista / specialistka |
5 744 Kč |
| Vedoucí týmu / Team leader |
5 549 Kč |
| Nákupčí |
4 429 Kč |
| Obchodní manažer / manažerka |
3 860 Kč |
| Pomocný pracovník / pracovnice ve stavebnictví |
3 535 Kč |
| Stavební dozor |
3 454 Kč |
Zdroj: Data JenPráce.cz k 30. 6. 2026
Zdroj: Coweo