Celkový lednový počet je nejvyšší od roku 2009, kdy bylo oznámeno 241 749 zrušených pracovních míst.
Podle zprávy zveřejněné společností Challenger, Gray & Christmas oznámili zaměstnavatelé v USA v lednu 108 435 propuštěných pracovníků, což představuje nárůst o 118 % oproti 49 795 propuštěným pracovníkům oznámeným ve stejném měsíci loňského roku a o 205 % oproti 35 553 propuštěným pracovníkům oznámeným v prosinci.
Celkový lednový počet je nejvyšší za daný měsíc od roku 2009, kdy bylo oznámeno 241 749 propuštěných zaměstnanců. Jedná se o nejvyšší měsíční součet od října 2025, kdy bylo zaznamenáno 153 074 propouštění.
„Obecně se v prvním čtvrtletí setkáváme s vysokým počtem propouštění, ale v lednu je tento celkový počet vysoký. Znamená to, že většina z těchto plánů byla stanovena na konec roku 2025, což signalizuje, že zaměstnavatelé jsou méně než optimističtí ohledně výhledu na rok 2026,“ říká Andy Challenger, odborník na pracovní místa a ředitel pro příjmy společnosti Challenger, Gray & Christmas.
Klíčové poznatky:
– Nejvíce pracovních míst bylo v lednu zrušeno v dopravě, a to 31 243.
– Technologie v lednu oznámily 22 291 propuštěných zaměstnanců.
– V lednu vedla mezi důvody propouštění ztráta zakázky, kterou v průběhu měsíce oznámilo 30 784 zaměstnanců. Následovaly tržní a ekonomické podmínky s 28 392 případy propouštění. Restrukturalizace byla uvedena jako důvod 20 044 propouštění, zatímco útlum prodejen, jednotek nebo oddělení představoval 12 738 plánovaných propouštění.
– Umělá inteligence (AI) byla v lednu uvedena jako příčina 7 624 propouštění, což představuje 7 % z celkového počtu propouštění v tomto měsíci. V roce 2025 se společnosti odvolávaly na umělou inteligenci u 54 836 oznámených plánů na propouštění. Od roku 2023, kdy byl tento důvod poprvé sledován, byla umělá inteligence uváděna u 79 449 oznámení o propouštění, což představuje 3 % všech plánů propouštění oznámených v tomto období.
– V lednu byly tarify uváděny u 294 případů propouštění, poté co v roce 2025 způsobily 7 908 propouštění.
– V lednu zaměstnavatelé oznámili 5 306 náborových plánů, což je nejnižší celkový počet za daný měsíc od roku 2009, kdy společnost Challenger začala náborové plány sledovat. Před minulým měsícem byl v roce 2023 zaznamenán nejnižší lednový součet náborových plánů s 5 376, což je o 13 % méně než 6 089 plánů oznámených ve stejném měsíci minulého roku a o 49 % méně než 10 496 plánů oznámených v prosinci 2025.
Zdroj: Food Logistics
|
