Katedra managementu ÚPS v květnu zrealizovala mezinárodní intenzivní program (BIP) s názvem „Change Management in Business Practice“. Studenti z Kanady, Albánie, Finska, Slovenska, Bulharska a VŠTE společně řešili případové studie o firemní transformaci v prostředí národního pivovaru Budějovický Budvar.
Účastníci se v mezinárodních týmech zaměřili na klíčová manažerská dilemata spojená s řízením změn v podniku. Studenti pracovali s modelovými situacemi kritických změn, jako např. zákaz využití neobnovitelných zdrojů, privatizace národního pivovaru nebo náhlá vládní prohibice. Díky návštěvě pivovaru Budějovický Budvar studenti získali nezbytný materiální a provozní kontext, který následně využili při tvorbě strategických řešení.
Unikátní atmosféru celého týdne vytvořilo propojení studentů z různých kulturních a ekonomických prostředí. „Zapojení studentů z Albánie (Canadian Institute of Technology- CIT) a Kanady (Mohawk University) po boku partnerů z EU (Finsko, Bulharsko, Slovensko) přineslo do řešení případových studií zcela nový mezikulturní pohled,“ uvádí dr. Jaroslav Kollmann. Odborný vhled do problematiky navíc poskytl zahraniční hostující lektor Florenc Hidri z CIT Tirana, který uskutečnil klíčovou přednášku o moderních trendech využití AI v kontextu řízení podnikových změn.
S využitím AI promptingu studenti analyzovali složitá data a sami navrhli funkční digitální rozhraní, které slouží k vizualizaci a efektivnímu řízení transformačních procesů přímo v podniku.
Neformální aktivity, jako byly Laser game, toulky historickým centrem či společné karaoke, pomohly studentům překonat kulturní bariéry a položily základ pro budoucí dlouhodobou mezinárodní spolupráci.
Program opět ukázal, že mezinárodní spolupráce na půdě VŠTE dává studentům nejen cenné zkušenosti, ale také mezinárodní kontakty a portfolio, které je připraví na výzvy digitální transformace v 21. století.
Zdroj: VSTECB
|
