EIB loni v ČR podpořila projekty za 1,93 mld. eur (46,8 mld. Kč), meziročně...
Skupina Evropské investiční banky (EIB) loni v Česku podpořila projekty za 1,93 miliardy eur (46,8 miliardy korun). Velká část peněz šla do projektů na modernizaci a rozvoj železniční a silniční infrastruktury, řekl na tiskové konferenci viceprezident EIB Marek Mora. V roce 2024 EIB podpořila v Česku projekty za 2,47 miliardy eur (tehdy 62,6 miliardy korun).
Drážní úřad chce zefektivnit ETCS na železnici, loni měl několik nedostatků
Drážní úřad chce letos zefektivnit fungování zabezpečovacího systému ETCS na tuzemských železnicích. V prvním roce výhradního provozu na více než 600 kilometrech tratí totiž zaznamenal několik nedostatků. Jde například o nejednotnost fungování systému v rámci Evropy, problémy při přejezdu hranic nebo komplikovanost schvalovacích procesů. Zástupci úřadu to uvedli na dnešní tiskové konferenci. V současnosti systém funguje na přibližně 670 kilometrech z celkem 9349 kilometrů tuzemských železnic, postupně by se měl dál rozšiřovat.
Makroekonomický a logistický výhled 2026: Polsko láká vyššími výnosy, Česko drží stabilitu
Po turbulentních letech se logistický a průmyslový trh ve střední Evropě v roce 2026 stabilizuje a znovu se opírá o tvrdá data. Extrémní poptáýžvku střídá racionalita a návrat k fundamentům, které investoři dokážou přesně ocenit. Česká republika a Polsko zůstávají hlavními pilíři regionu, avšak s výrazně odlišným investičním profilem. Tahounem růstu se nově stává bezpečností sektor.
Cenu za energetickou modernizaci roku získal pražský Dopravní podnik, soutěžící ušetří dohromady miliardu
Asociace poskytovatelů energetických služeb (APES) již po patnácté vyhlásila nejlepší připravované EPC projekty uplynulého roku. Na prvním místě se umístila modernizace čtyř areálů pražského Dopravního podniku, druhé místo obsadilo město Otrokovice a třetí Nemocnice Břeclav. Udělena byla také čestná ocenění, jedno si odnesl Úřad Vlády.
Nová aplikace PID Lítačka má být stabilnější a rozšiřovat se o další funkce
Cílem připravované nové aplikace PID Lítačka je především zvýšení její stability a možnost hladkého rozšiřování o další funkce, což architektura nynější verze již neumožňuje. Novinářům to řekli zástupci Prahy, Středočeského kraje a městské firmy Operátor ICT (OICT), která má vývoj na starosti. Nová aplikace by měla začít v ostrém provozu fungovat začátkem příštího roku a zatím přinese jen drobnější úpravy funkcí, další by měly následovat.
Letiště Brno loni odbavilo 739.323 cestujících, blíží se rekordnímu předloňsku
Letiště Brno loni navázalo na rekordní rok 2024 a udrželo téměř shodný počet odbavených cestujících. Bylo jich 739.323, což je meziročně o 10.000 méně. Rekordní byl počet nabízených destinací, kam létaly pravidelné a charterové linky, šlo o 38 míst. V tiskové zprávě to uvedla mluvčí letiště Andrea Míčková.
Chemická recyklace a rPET v PET lahvích: EU zpřesňuje pravidla výpočtu, původu i „mass...
Podle pravidel EU musí jednorázové plastové lahve obsahovat nejméně 25 % recyklovaného plastu – přičemž tento podíl se má do roku 2030 zvýšit na 30 %.
Zahájení konzultace o poplatcích za nakládku na pevnině
Národní dopravní komise (NTC) tento měsíc zahajuje veřejnou konzultaci k navrhovaným aktualizacím Národních dobrovolných pokynů pro poplatky za pozemní nakládku a vykládku.
Tradice v pohybu: Gebrüder Weiss opět podpořil Rakouský ples
Mezinárodní logistická a přepravní společnost Gebrüder Weiss se i letos stala partnerem Rakouského plesu, jedné z nejvýznamnějších společenských událostí propojujících české a rakouské prostředí. Tradiční společenská akce, považovaná za vrchol plesové sezony v Praze, se letos konala 23. ledna na pražském Žofíně a je symbolem dlouhodobých česko-rakouských vazeb a hodnot, které jsou společnosti Gebrüder Weiss blízké díky jejím kořenům a působení v obou zemích.
50? Jízda začíná! DPMB spouští náborovou kampaň na řidiče kolem padesátky
Dopravní podnik města Brna (DPMB) spouští novou náborovou kampaň s názvem „50? Jízda začíná!“, jejímž cílem je ukázat, že lidé ve věku 50+ nejsou na trhu práce „staří“. Naopak pro DPMB představují zkušené a stabilní zaměstnance, kteří mají chuť udělat změnu a začít novou životní kapitolu.












