[quote]Protesty zaměstnanců v italském přístavu Terst proti povinným covidovým certifikátům na pracovištích má dopad i na nákladní železniční dopravu. Zpožděny nebo zrušeny jsou i nákladní vlaky na trase z Terstu do Budapešti a do České republiky. S odvoláním na železniční společnost Rail Cargo Group to dnes uvedla agentura APA.[/quote]

Stávka přístavních dělníků začala v pátek. Podle současných informací má trvat až do středečního večera.

V pondělí se sešly stovky protestujících proti povinným covidovým certifikátům u vchodu do přístavu. Policie k jejich rozehnání použila vodní děla a slzný plyn. Desítky protestujících pak strávily noc na hlavním náměstí v Terstu. Náměstí se stalo hlavní místem setkávání odpůrců povinných covidových certifikátů, které v Itálii platí od pátku. Podle italských médií bylo dnes náměstí opět plné lidí.

Už od srpna platí v Itálii povinnost covidových pasů pro vstup do vnitřních prostor barů, restaurací či kin. Od září je certifikát povinný v letecké dopravě a na dálkových autobusových i vlakových spojích, stejně jako pro učitele a další zaměstnance škol.

Takzvaný zelený pas dostanou lidé, kteří mají alespoň dva týdny po první dávce očkování, mají nejvýše dva dny starý negativní test na covid-19, anebo nemoc covid-19 prodělali před méně než šesti měsíci. Ceny testů jsou v Itálii zastropované, ale zaměstnanci si je musejí sami platit.

Zdroj : ČTK

[quote]Zdražování energií výrazně navýší náklady ve veřejné dopravě. Městské dopravní podniky očekávají, že jejich výdaje mohou v příštím roce vzrůst až o stovky milionů korun. O řešení, jak budou zvýšené náklady dopravci krýt, zatím podniky nerozhodly, klíčová budou jednání s městy. Někteří dopravci ovšem připustili, že variant je několik, od zdražení jízdného přes snížení provozu až po zvýšení kompenzací od jednotlivých měst. Vyplývá to z informací Sdružení dopravních podniků ČR.[/quote]

Růst nákladů po skokovém zvýšení cen energií jednotlivé městské dopravní podniky zatím vyčíslují. Většina dopravců sice avizuje, že mají nastavené dlouhodobější kontrakty s dobrými cenami, obávají se však toho, že by někteří dodavatelé mohli uzavřené smlouvy vypovědět, což by podle nich ohrozilo fungování městské hromadné dopravy.

Nejvíce vzrostou náklady dopravnímu podniku v Praze. „Za elektřinu budeme příští rok platit o cca 60 procent více než letos, při našich objemech to ale znamená o 560 milionů korun navíc. Další negativní dopady představuje růst cen ropy, který může v příštím roce znamenat zvýšení provozních nákladů o další desítky milionů korun,“ uvedl generální ředitel Dopravního podniku hlavního města Prahy (DPP) Petr Witowski. Přes 250 milionů korun navíc za energie předpokládají také v Brně, se zvýšením nákladů o 100 až 150 milionů korun počítají v Ostravě a zhruba o 40 milionů korun v Plzni.

O pokrytí nákladů zatím jednotliví dopravci nerozhodli, klíčová budou jednání s jejich zřizovateli, což jsou jednotlivá města. „Informovali jsme o této situaci vedení města a očekáváme, jaké zaujme stanovisko. Navrhli jsme tři řešení situace – zvýšení jízdného, snížení přepravního výkonu nebo navýšení kompenzace ze strany města,“ řekl generální ředitel Dopravního podniku města Brna Miloš Havránek.

Pro dopravce je nyní hlavním tématem nákup silové elektřiny a plynu. Většina z nich tuto komoditu nakupuje na burze formou takzvaného postupného nákupu. „Dlouhodobě držíme strategii nákupu energií na burze, při nákupu nespekulujeme, proto nás aktuálně zdražení velice citlivě zasáhne,“ podotkl předseda představenstva Dopravního podniku Ostrava Daniel Morys. Stejně při nákupu elektřiny postupuje i pražský DPP, podle Witowského se tím firmě dosud dařilo vyrovnávat menší a předvídatelné výkyvy cen elektrické energie na trzích. „Nicméně od srpna se trh s elektřinou chová naprosto nepředvídatelně, predikce z večera ráno neplatí, ceny několikrát překonaly historické rekordy,“ uvedl Witowski. Plzeňské městské dopravní podniky (PMDP) vybraly nového dodavatele elektřiny pro příští rok teprve minulý týden, protože do předchozí veřejné aukce podniku se žádný obchodník nepřihlásil. Druhá aukce už byla podle šéfa firmy Jiřího Ptáčka sice úspěšná, promítl se však v ní už současný růst cen.

Zdroj : ČTK

[quote]Saint-Gobain, jeden z největších výrobců autoskel na světě a lídr ve výrobě stavebních materiálů, expanduje v průmyslové zóně Panattoni Park D5 Hořovice a stávajících 10 000 m² nově rozšiřuje o dalších 7 500 m². Nové prostory společně připravili stavitel průmyslových zón Panattoni a investor do průmyslové infrastruktury skupina Accolade. Hodnota nové budovy je téměř 7,5 milionu eur (cca 187 milionů korun).[/quote]

Nadnárodní Skupina Saint-Gobain, která patří v ČR s 12 výrobními závody a 4500 zaměstnanci k největším výrobním firmám, si od letošního července pronajala pro svoji společnost Saint-Gobain Sekurit, která vyrábí čelní a střešní automobilová skla, další prostory v hořovickém parku. Nová hala slouží primárně jako centrální distribuční místo pro všechny zákazníky Saint-Gobain Sekurit a také se zde provádí dopracování autoskel. Kvůli expanzi svých aktivit zároveň Saint-Gobain prodloužil pronájem současných prostor o dalších pět let.

„Když jsme před pěti lety otevírali Panattoni Park D5 Hořovice, šlo o jeden z posledních volných prostorů s přímým napojením na dálnici D5. Expanze společnosti Saint-Gobain Sekurit potvrzuje, že tato dopravní tepna patří i nadále mezi nejatraktivnější ve střední a východní Evropě a že je naprosto klíčová nejen pro automobilovou přepravu, ale i výrobu. Je to dobrá zpráva o trhu a také pro trh, protože přináší optimismus a impuls k dalšímu rozvoji návazných provozů. Mám radost z dlouhodobé spolupráce s renomovanou značkou a z toho, že jí v lokalitě pomáháme růst,“ říká Pavel Sovička, generální ředitel Panattoni pro ČR a Slovensko.

„Saint Gobain Sekurit působí v Hořovicích od roku 1994. I po dvaceti sedmi letech roste a my jsme hrdí na to, že můžeme být u toho. Je radost dlouhodobě spolupracovat s takto významnou společností, která byla jedním z prvních nájemců našeho fondu,“ uvedl Milan Kratina, CEO skupiny Accolade.

Nově vybudovaná část hořovického průmyslového parku aspiruje na certifikaci udržitelnosti BREEAM na úrovni „Excellent“. Nová část haly se svou šetrností k životnímu prostředí řadí k velmi zeleným projektům. Kromě běžných udržitelných řešení bude v okolí haly vysazeno více než 70 stromů a počítá se i s ozeleněním fasády.

Park Hořovice je díky své blízkosti k dálnici D5 ideální pro výrobní společnosti navázané zejména na Bavorsko. Nabízí skvělé napojení na další dálnice do Mnichova, Řezna nebo Norimberku. Místo má dlouhou průmyslovou tradici, což usnadňuje hledání kvalifikovaných zaměstnanců.

[quote]Jednou z důležitých hodnot Gebrüder Weiss jsou dobré vztahy s jeho okolím a kvalitní osobní vazby mezi zaměstnanci. Mezi aktivity, které jsou součástí dlouhodobého programu rozvoje vztahů uvnitř společnosti, patří účast na sportovně charitativních aktivitách, společné oslavy významných dnů a výročí, nebo zábavná odpoledne pro děti pracovníků společnosti. „Dětský den, který jsme letos uspořádali již po dvanácté, byl příležitostí nejenom pro strávení času s rodinou, ale zároveň i platformou pro setkání se s kolegy z ostatních poboček z celé České republiky,“ říká Jan Kodada, ředitel obchodu a marketingu Gebrüder Weiss ČR.[/quote]

Třetí zářijová sobota se pro malé účastníky z Gebrüder Weiss stala příležitostí k prožití zábavného odpoledne ve stylu cirkusové školy, která malým návštěvníkům nabídla celou řadu zážitků. Každý z nich obdržel při příchodu klaunský nos, barvy na obličej, trumpetku a cirkusovou knížku, do které se na připravených stanovištích získávaly samolepky za absolvování „cirkusového minikurzu“. Součástí odpoledního programu bylo také slosování vstupenek o hodnotné ceny, vystoupení artistů a řada dalších aktivit. „Dětský den je pro Gebrüder Weiss tradiční, vždy tematicky zaměřenou akcí. Umožňuje nám osobní setkání s kolegy z jiných poboček, kteří však nemusí rezignovat na svůj čas s rodinou,“ vysvětluje Lenka Prohasková, manažerka HR Gebrüder Weiss.

Gebrüder Weiss chápe dobré vztahy na pracovišti a rodinnou atmosféru jako jeden z nehmotných benefitů, který přispívá k loajalitě zaměstnanců společnosti. „Přestože je Gebrüder Weiss předním globálním poskytovatelem přepravních a logistických služeb korporátní povahy a svoje zastoupení má na všech kontinentech světa, zůstává v principu rodinnou společností. Nemalá část našich kolegů pracuje u Gebrüder Weiss deset a více let, což je veliký přínos pro dovednosti, znalosti a zkušenosti, kterými disponují. Našich zkušených a spolehlivých zaměstnanců si velmi vážíme, jsou pro nás naprosto klíčoví. Vedle existence dlouhodobých a často velmi osobních vztahů představují lidé v Gebrüder Weiss know-how, o které naše společnost v žádném případě nechce přijít,“ dodává Jan Kodada.

Zdroj  :GW